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segunda-feira, dezembro 20, 2010

Um Natal diferente: é obrigatório a capacidade de mudança


Num mundo em constante mudança, as organizações têm que lutar contra os hábitos, os preconceitos e a inércia. As organizações ganhadoras serão aquelas que conseguirem desenvolver mecanismos que promovam a mudança de comportamentos e que criem nos seus colaboradores a ideia de que a mudança faz parte do seu quotidiano.

Um processo de mudança de comportamentos eficaz deve atender aos seguintes aspectos:
-explicar a razão da mudança,
-fazer com que as pessoas se sintam “donos” do processo,
-acompanhar o processo de mudança,
-controlar os resultados.


BOAS FESTAS